A作为行政管理者、用人单位对培训结果的鉴定手段
B作为职业培训实施对受训者指导的手段
C作为管理者借以实现科学管理和科学决策的有效手段
D作为受训者改善学习、调动积极性的手段
（多选题）
培训评价的具体目的是（）
答案解析
（单选题）
在培训评价指标体系中，（）是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评价指标。
（判断题）
培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。
评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。
根据评价实施的时期和目的的不同，培训评价可以分为（）。
培训评价最根本的目的是（）
培训评价最直接的目的是（）
对用人单位来说，培训评价的目的在于（）
