（单选题）
美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）进行人力资源从业资格认证，确保人力资源管理者具有良好的职业形象和信誉、高水平的实践技能和道德规范、公众保护意识和职业生涯规划，这体现了（）
A人力资源精英化
B人力资源专业化
C人力资源职业化
D人力资源大众化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出
（单选题）
最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人，他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了（）
（多选题）
国际劳动立法协会在1905年通过了（），标志着国际劳动立法的形成。
（单选题）
美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志，其中不包括（）。
（单选题）
美国培训与发展协会曾指出，判断从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标志。其中不包括（ ）。
（单选题）
国际员工援助计划协会（）第一次来中国时，认为员工援助计划将会受到广大企业家的青睐。
（简答题）
简述人力资本管理与人力资源管理的关系。
（多选题）
相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。
（多选题）
人事管理和人力资源管理的差异体现在（）。
