（多选题）
房地产经纪机构人力资源管理的内容中，外部招聘的程序分为（）等。
A编制宣传手册
B广告宣传
C人员推荐
D招聘测试
E招聘决策
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
和任何一个企业一样，房地产经纪机构具体的人力资源管理包括（）方面的内容。
（多选题）
房地产经纪机构的人力资源管理的目标包括（）。
（多选题）
房地产经纪机构人力资源管理具有的特点包括（）。
（单选题）
通过法律、行政、教育、行业自律等种种方式对房地产经纪机构以及人员的信誉进行管理属于房地产经纪行业管理内容中的（）。
（单选题）
鼓励和关心员工的个人发展，帮助员工制定个人发展规划，以进一步激发员工的积极性、创造性，这是房地产经纪机构人力资源管理中的（）。
（单选题）
房地产经纪机构风险管理的主要内容不包括（）。
（多选题）
房地产经纪机构外部招聘的程序分为（）等。
（多选题）
房地产经纪机构的经营环境分析中，宏观环境分析包括（）等方面的内容。
（单选题）
房地产经纪机构在业务流程管理中，（）是关键。
