（多选题）
和任何一个企业一样，房地产经纪机构具体的人力资源管理包括（）方面的内容。
A薪酬管理
B绩效考评
C员工招聘与选拔
D人力资源规划
E经营预算
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
职业责任感是职业人对自身职业责任的认知和态度，与其他任何职业一样，增加职业责任感是房地产经纪人员成就事业的（）。
（单选题）
个人独资房地产经纪机构是指依照《个人独资企业法》和有关房地产经纪管理的规定在我国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对机构债务承担（）责任的，从事房地产经纪活动的经营实体。
（单选题）
房地产经纪执业规范可以分为全国执业规范和地方执业规范，经纪机构也可以制定企业标准和规范。其中哪一种执业规范的要求最高（）。
（单选题）
房地产经纪机构，企业内部岗位设置的基本原则是（）。
（单选题）
房地产经纪机构的品牌建立是以客户对企业服务的（）为核心。
（多选题）
合伙制房地产经纪机构是指依照《合伙企业法》和有关房地产经纪管理的规定在我国境内设立的由合伙人订立合伙协议、（），并对合伙机构债务承担无限连带责任的从事房地产经纪活动的营利性组织。
（多选题）
房地产经纪机构可以根据基本标准并参照自己的（）的方面的能力，附加具有特色的企业服务标准作为经营的手段和方式为委托人服务。
（单选题）
房地产经纪机构可以根据基本标准并参照自己的（）等方面的能力，附加具有特色的企业服务标准作为经营的手段和方式为委托人服务。
（单选题）
对于一些大型的房地产经纪机构而言，由于企业规模很大，业务繁多，这就需要采用（）。
