首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

企业决策权下放。员工参与管理,使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是( )。

A发扬民主

B群策管理

C参与策略

D互动策略

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    企业决策权下放,员工参与管理,使员工有归属感,注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性,体现的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    当企业制定一项业务计划来降低离职率,改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与,鼓励员工参与管理,加强沟通等,这个计划是()

    答案解析

  • (单选题)

    人力资本战略的()模式强调企业所有员工都参与战略的制定与实施。

    答案解析

  • (单选题)

    目标管理法能使员工个人的()保持一致。

    答案解析

  • (单选题)

    总体评价法中,()可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用。

    答案解析

  • (单选题)

    在我国员工持股的管理机构是企业()组织。

    答案解析

  • (单选题)

    企业人事管理不仅对内部的员工负责,也必须(),不断提高员工的职业生活质量。

    答案解析

  • (单选题)

    组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的( )。

    答案解析

  • (单选题)

    组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系,包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的()。

    答案解析

快考试在线搜题