（单选题）
从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。
A战略伙伴
B变革的代理者
C行政管理专家
D员工的领跑者
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。
（单选题）
在传统人事管理中，从（）上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的特点。
（多选题）
从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
（多选题）
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
（单选题）
战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。
（多选题）
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。
（填空题）
（）是指从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展
（多选题）
（）属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。
（单选题）
如果从职能的角度看，总部组织结构的设计是以（）为中心所进行的纵向组织设计。
