A定量评估
B综合评估
C定性评估
D数学模型评估
（单选题）
在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。
答案解析
（多选题）
培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。
管理能力培训一般针对（）。
培训评估体系的一般由（）组成。
（简答题）
简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
培训效果行为评估的具体方法有（）
培训评估的定性方法包括（）。
