（单选题）
培训质量管理工作是通过对（）的控制，保证培训质量的所有活动。
A工作氛围
B培训过程
C工作效率
D培训目标
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
（判断题）
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
（单选题）
有效控制培训质量的管理方法是（）。
（单选题）
（）是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。
（单选题）
为了保证培训的预期效果，就必须对培训课程进行全程监控和（）。
（判断题）
培训评价是通过系统地收集信息，对职业培训的属性、价值做出判断的过程。
（单选题）
（）是企业培训教学管理辅助工作的一项工作内容。
（单选题）
（）是提高对员工培训工作认识能力的一般渠道。
（简答题）
培训项目开发的基础工作 某企业由于生产布局调整带来了组织结构的某些变化，因而对班组长的综合素质提出了更高的要求。公司责成培训部会同有关部门开发一个班组长岗位适应性培训项目。培训部主任责成助理企业培训师吴双做好这一项目开发的基础工作。吴双接受任务后，主要做了以下几项工作： 1、通过学习有关文件（岗位规范和工作说明书等）和领导讲话，了解了公司组织结构调整对班组长的素质，尤其是其管理能力提出的新要求。 2、从人力资源部搜集了公司所有现职班组长的自然情况信息，并整理成台账形式。 3、深入公司三大主要生产车间，通过与车间领导和员工座谈，重点了解班组长的素质现状与公司组织结构调整对班组长素质提出的新要求之间的差距；与部分班组长面谈，听取他们对这一培训项目的培训内容、培训方式方法、培训时间、考评方式等方面的意见和建议。 在完成以上几项工作之后，吴双将搜集到的信息进行了整理，并撰写了一份关于班组长培训信息搜集的文字材料，呈给培训部主任。
