首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(判断题)

在情绪性工作中,采用深层表现策略能够减少工作人员的内外情绪失调情况。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    在情绪性工作中,采用哪些应对策略能有效地减少情绪失调?()

    答案解析

  • (单选题)

    小王是窗口服务型的公务员,他在工作中表现地非常礼貌,同时内心也保持对来访者的尊重。他采用了情绪性工作中的哪种情绪应对策略?()

    答案解析

  • (判断题)

    积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源,这是积极情绪建构功能的体现。

    答案解析

  • (单选题)

    在工作不顺利的时候,选择出去旅行,见见不同的风光,调节心情,这属于哪种情绪调节策略?()

    答案解析

  • (单选题)

    老张在下基层的时候,看到有个孩子失去了母亲,小小年纪就一人当家,不由得流下了眼泪,十分同情。请问这是情绪性工作中的哪种情绪应对策略?()

    答案解析

  • (单选题)

    小丽最近工作压力有些大,为调整情绪,她在办公桌上摆了几盆绿色植物,并调整了座位的朝向,以获得更好的采光。这些属于那种情绪调节策略?()

    答案解析

  • (判断题)

    在公共关系中,危机传播被认为是一项非常重要的工作,它指企业、组织或政府面对危机事件所采取的旨在减少危机损坏程度的沟通信息、树立形象的公关策略。()

    答案解析

  • (单选题)

    遇到工作压力困扰时,最严重的情绪功能紊乱的表现是()

    答案解析

  • (判断题)

    情绪能够通过影响态度形成中的认知过程而影响态度。

    答案解析

快考试在线搜题