（单选题）
培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。
A策略
B含义
C技巧
D目的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。
（单选题）
培训评估要依据（）进行。
（单选题）
下列哪一项不是培训评估的功能（）.
（单选题）
目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的（）原则。
（单选题）
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）
（单选题）
在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化，可以通过两个方面的信息来获取：一是通过培训者（）；二是通过学员评估。
（单选题）
（）是培训者工作的重要组成部分，也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。
（单选题）
培训评估的社会需求原则强调，职业培训的一切都必须以（）为出发点和归宿点。
（单选题）
（）评估是培训项目评估的重点。
