A平衡计分卡是根据企业组织战略要求而精心设计的指标体系
B它将各种具体的相互平衡的绩效考评体系逐渐转化为企业战略目标
C为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础
D平衡计分卡是一种绩效管理工具
（单选题）
关于平衡计分卡说法不正确的是（）。
答案解析
（多选题）
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。
关于平衡计分卡的数据处理，下列说法正确的是（）。
关于平衡计分卡四个方面的关系，不正确的是（）。
平衡计分卡将关键性衡量指标分类不正确的是（）。
下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是（）。
不属于企业应用平衡计分卡的前提的是（）。
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是（）。
下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是（）。
