（一）组织最高领导者
组织最高领导者是组织职业生涯管理的重要人物，
（二）人力资源管理部门
人力资源管理部门负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理，
（三）职业生涯委员会
职业生涯委员会是组织为组织职业生涯管理战略的制定和实施而设立的机构
（四）职业生涯指导顾问
职业生涯指导顾问有具有丰富的人力资源管理知识和经验的专业人员担任自身管理人员担任
职业生涯指导顾问的任务主要表现在以下四方面：
1、直接位员工的职业生涯发展提供咨询
2、帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
3、协助组织做好员工的晋升工作
4、协助组织做好各部门管理人员见的薪酬平衡
（五）直接上级
直接上级是职业生涯管理中不可或缺的角色
（六）直接下级
员工职业生涯发展的一个重要指标是能培养出优秀的直接下级。
（七）同级
同级别的员工由于所处的角度不同，往往对问题有不同的看法和建议。
（简答题）
组织职业生涯管理中的角色分为？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
组织职业生涯管理中的角色包括（ ）。
（多选题）
组织职业生涯管理中的角色可以是（）。
（多选题）
人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。
（单选题）
职业生涯管理角色中，（）可以无拘无束、畅所欲言地提出最为平等的评价和建议
（判断题）
组织中的构成角色的行为是绝对固定的。
（单选题）
人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于（）。
（单选题）
哪种类型的人在选择职业时，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现政治、社会及经济目标或者组织目标的工作。比如公务员队伍中的领导职位？（）
（单选题）
将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。
（简答题）
简述员工职业生涯中期的组织管理
