首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

需要类别理论的提出者是()。

A马斯洛

B赫兹伯格

C维克多·弗罗姆

D麦克莱兰和亚特金森

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

麦克莱兰和亚特金森的需求类别理论,将需要分为三类:成就需要、权力需要和亲和需要。

相似试题

  • (多选题)

    需要类别理论将人的需要分为()。

    答案解析

  • (多选题)

    需求类别理论对需要分为三类,具体包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    美国心理学家马斯洛(AbrahamH.Masiow,1908~1970)提出的需要层次理论属于()。

    答案解析

  • (单选题)

    分享经济理论的提出者是()。

    答案解析

  • (单选题)

    公平理论的提出者是()。

    答案解析

  • (单选题)

    边际生产力工资理论的提出者是()。

    答案解析

  • (单选题)

    目标设置理论是()提出的。

    答案解析

  • (单选题)

    凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的一般系统理论是()。

    答案解析

  • (单选题)

    期望理论M=V×E是美国心理学家()提出的。

    答案解析

快考试在线搜题