（多选题）
在人员测评的测量测验中，最重要、最常用的表示不同成绩间差异量的指标为（）。
A平均分数
B加权算术平均数
C方差
D标准差
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在测量测验过程中，（）是最重要、最常用的表示不同成绩间差异量的指标。
（单选题）
建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。
（多选题）
建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。
（多选题）
在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（）
（单选题）
人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）
（多选题）
变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括：（）。
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（单选题）
在人员素质测评中，参照点所依据的标准为（）。
（多选题）
认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）。
