（单选题）
从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度，其依据不包含以下（）。
A企业业务特点
B企业员工的人性的特点
C企业的技术类型
D企业的管理协调
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
制定具体人力资源管理制度的程序。
（多选题）
制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。
（多选题）
企业人力资源整体结构具体表现以下（）亚结构。
（多选题）
制定人力资源管理制度的基本要求包括（）。
（简答题）
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
（多选题）
企业人力资源整体结构具体表现的几种亚结构有（）。
（多选题）
制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。（2010年5月二级真题）
（简答题）
简述制定人力资源管理的原则、要求和步骤。
（单选题）
一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括（）。
