首页资格考试人力资源管理师人力资源管理基础知识
(单选题)

对工作信息的收集方法的描述中,以下说法正确的()

A工作实践法的局限性在于需要耗费大量时间来进行实践,而且对一些不具显著特征的工作行为可能造成遗漏

B座谈法一般不单独使用,而是和其他方法一起使用

C最常见的观察法是职务调查表法,使用范围很广

D典型案例法的缺点是工作分析者的主观态度对分析的结果的干扰性大

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    工作分析的收集信息阶段包括以下内容()

    答案解析

  • (单选题)

    以下对工作分析术语的描述中,不正确的一项是()

    答案解析

  • (单选题)

    ()适用于短期内可以掌握的工作进行信息收集,对需要进行大量训练或有危害的工作则不适用。

    答案解析

  • (多选题)

    以下内容哪些是属于工作描述的()

    答案解析

  • (多选题)

    以下说法属于福利管理方法的是()

    答案解析

  • (多选题)

    以下对岗位写实的描述正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    以下对职位和岗位描述正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    以下对岗位的责任和权限描述正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为()。

    答案解析

快考试在线搜题