（多选题）
调查员工的分析方法有（ ）
A工资——贡献分析法
B职工需要分析法
C工作满意感分析法
D竞争能力分析法
E劳动生产率分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
先界定问题，然后分析原因的调查方法是：（）
（多选题）
分析与员工工作满意感的关的方面有（ ）
（单选题）
将所需要了解的问题设计成书面问卷，并要求被调查者以书面的形式作出答复，然后由调查者对答卷进行统计、分析。这种方法是（）。问卷调查的方法。
（单选题）
将所需要了解的问题设计成书面问卷，并要求被调查者以书面的形式作出答复，然后由调查者对答卷进行统计、分析。这种方法是（）。
（判断题）
常用的调查方法有资料调查、问卷调查、访谈调查和实地观察等。
（多选题）
分析物资消耗定额的方法有（）.
（单选题）
计算和分析质量成本的方法有（ ）
（单选题）
被辞退员工进行自我调节的方法不包括（）。
（单选题）
为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，可要求员工坚持记工作日志，然后加以分析是：（ ）。
