（单选题）
平衡计分卡从（）四个维度衡量企业业绩。
A财务、客户、内部流程、学习与成长
B财务、美誉度、内部流程、适应能力
C战略、客户、内部流程、学习与成长
D战略、美誉度、内部流程、适应能力
正确答案
答案解析
略
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平衡记分卡从（）角度衡量企业的业绩
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对培训主管业绩的评估可从（）维度进行。
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