（单选题）
在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（）
A能力特征细化
B主考应熟悉评分准则
C制定具本的评分准则
D把各种能力分解为若干要素
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在面试中，主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）。
（单选题）
在面试中，招聘单位如果主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）
（单选题）
在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被试者的（）
（单选题）
结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。
（单选题）
以下对话时属于面试过程中的哪一阶段（） 主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？ 被试者：我一直敬仰贵公司，这次是从广告上看到而来的
（单选题）
主试人通过对被试者在不同角色情境中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能，是评价中心中的（）活动
（单选题）
“你有什么业余爱好？”是结构化面试中的（）
（简答题）
结构化面试主要包括三方面含义？
（单选题）
面试中最受欢迎的问题是（）
