A示范作用
B角色转换的需要
C现代经营管理方式的要求
D员工个人提升的需要
E市场竞争形势的需要
（多选题）
绩效沟通的重要性体现在（）
答案解析
（单选题）
管理人员培训开发的方法不包括（）。
管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。
管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。
管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。
管理人员培训开发计划应以（）为中心。
关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。
管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为中心。
