（单选题）
企业文化年度计划的（）人选往往决定了项目的实施效果。
A监督
B执行
C负责
D协调
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业文化的年度主题往往是（）。
（简答题）
企业文化年度计划工作项目内容有哪些？
（填空题）
收集相关资料是制定企业文化建设项目计划的（）和（）。
（单选题）
企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败。
（简答题）
搜集企业文化建设项目计划中需要的资料应从哪方面着手？
（填空题）
制定企业文化建设项目计划，必须将（）与本*企业的实际情况相结合，否则，这个项目计划将成为空中楼阁。
（简答题）
以《培训项目计划书为例》简要回答企业文化项目建设方案的编写内容。
（填空题）
（）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。
（填空题）
（）是行动有效运行的保证，往往以责任制、规章、条例、标准、纪律、指标等形式表现出来，反映了企业内部信息沟通的方式和企业管理的水平，是企业文化建设的有效载体。
