（填空题）
（）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
进行企业文化建设，首要的就是分析本*企业的（）
（简答题）
年度企业文化建设的效果评估应从哪些方面进行？
（多选题）
约翰·科特教授对企业文化对经营业绩的影响力进行研究，主要体现的指标是（）
（单选题）
进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。
（多选题）
下列情况适合进行企业文化变革的是（）。
（填空题）
进行（）就是一种建设实践类的企业文化建设活动。
（填空题）
企业文化管理人员要及时研究分析，进行归类排队，重点是三个方面：一是（），二是（），三是（）。
（简答题）
简述如何对企业文化建设规划进行有效性分析？
（简答题）
简述企业经营管理运行系统进行文化创新的意义
