首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

我们有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎,后怕狼”的犹豫心态,是()类型冲突的体现。

A双避冲突

B双趋冲突

C接近-回避型冲突

D双重接近-回避型冲突

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    ():又称双避冲突,指一个人在面对多个消极现象时发生的冲突心理。有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎,后怕狼”的犹豫心态,就是这种类型冲突的体现。

    答案解析

  • (单选题)

    在测试中表现出来的能预测未来工作绩效的程度是指()

    答案解析

  • (单选题)

    ()是从业者在职业活动中表现出来的相对稳定的工作态度和职业风范。

    答案解析

  • (判断题)

    “做事的需求管理”代表了一个人在工作中表现出来的目标定位和追求状态,表现为工作动机和意志两个方面。

    答案解析

  • (单选题)

    由评价者通过对评价对象日常工作情况的观察,将其在工作中表现出来的工作能力记录下来的绩效评价方法是()

    答案解析

  • (单选题)

    由评价者通过对评价对象日常工作情况的观察,将其在工作中表现出来的工作态度记录下来的绩效评价方法是()

    答案解析

  • (单选题)

    对员工在工作中表现出来的工作业绩、工作能力。工作态度以及个人品德等进行全面、系统、科学地考察、分析、评价与传递的过程叫()

    答案解析

  • (多选题)

    积极心理资本是个体在成长发展过程中以及工作中表现出来的一种心理状态,其核心成分主要包括()

    答案解析

  • (多选题)

    绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的()进行评价,并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。

    答案解析

快考试在线搜题