首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(名词解析)

离职面谈

正确答案

是指在员工离开公司前与其进行的面谈。从雇主的角度来说,离职面谈的最主要目的是了解员工离职的具体原因,以促进公司不断改进。

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    离职面谈结束之后,人力资源管理人员所要进行的工作有( )

    答案解析

  • (单选题)

    和员工主动离职率呈相关关系的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效面谈包括()等步骤。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效反馈面谈的技巧包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    高绩效面谈的特征不包括:()

    答案解析

  • (单选题)

    高绩效面谈的特征不包括:()

    答案解析

  • (单选题)

    绩效反馈面谈的程序不包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    职业生涯面谈一般由()对员工实施。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效反馈面谈程序包括()。

    答案解析

快考试在线搜题