（多选题）
在运用直接考察法考察企业培训师时，与其面谈需要（）。
A考察其语言表达能力
B考察其身体状况
C考察其行为举止
D考察其外语能力
E考察其反应能力
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。
（判断题）
以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体。
（单选题）
考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其能力和个人风格外，还要看他的（）。
（判断题）
模拟训练法是参加者身处模拟的日常工作环境之中，按照他在实际工作中应有权责来担当与其实际工作类似的角色，模拟性地处理事务。
（单选题）
（）是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。
（单选题）
对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于（）劳动者权益。
（单选题）
培训评价最直接的目的是（）
（单选题）
关于直接传授式培训特点描述正确的是（）。
（多选题）
培训评价最直接的目的是（）
