（单选题）
到目前为止，我国企业在人员选拔和招聘时所用能力（智力）测验中使用得最多的一种智力测验是（）
A韦克斯勒智力量表
B美国陆军甲种测试
C瑞文标准推理测验
D威金特倾斜知觉独立测验
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
（单选题）
招聘、任用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。
（单选题）
招聘、作用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。
（多选题）
制订招聘选拔方案的主要内容、范围有（）
（单选题）
在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是（）
（单选题）
在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）
（单选题）
某公司在招聘管理人员时，要求应聘者一起完成一个任务——小溪任务：给他们一个滑轮及铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一边。通过应聘者在任务中的表现考察其领导特征、能力特征、智慧特征和社会关系特征等。这种测评方法是（）
（单选题）
用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（）
（单选题）
在管理人员选拔中，常常将“优秀管理者”作为测评的（）
