首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(多选题)

员工流动率的分析方法包括( )。

A对自愿流出者的访谈及跟踪调查

B群体批次分析法

C成本收益分析法

D员工流动后果分析

E日常对员工流动分析

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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    员工流动率的其他分析方法有()。

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    以下对员工流动率的分析方法正确的是()。

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    对员工变动率主要变量的测量与分析包括()。

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    对员工变动率主要变量的测理与分析包括( )。

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    对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括( )。

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    对员工的流动率进行分析,()。

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    主管的人格和能力属于员工流动率分析中的()的因素。

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    公司可通过()对同类企业员工流动率进行对比分析,找出差距和存在的问题。

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    以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是()。

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