（单选题）
结构化的培训体系建立在以（）为目标的分层类上。
A人才晋升
B符合国际标准
C提升人员素质
D员工职业化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
结构化培训体系的子系统包括（）。
（单选题）
有效的员工培训体系包括两大核心：既要考虑企业战略与经营目标的需求，又要考虑（）的需求。
（单选题）
以“组织需求为先导”是在培训文化建立的（）阶段。
（单选题）
为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。
（多选题）
EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。
（多选题）
过程序培训体系是按培训的（）过程设计培训体系。
（单选题）
企业培训开发体系的一般构成不包括（）。
（多选题）
培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即（）
（多选题）
在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。
