（判断题）
对企业培训师的考核，具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。
A对
B错
正确答案
答案解析
对企业培训师的考核，具体包括各种直接的和间接的、即时项目的和年度绩效的考核。
相似试题
（判断题）
通过听课制度可以直接了解企业培训师的语言运用情况，课堂组织能力和应变能力。
（多选题）
对培训师的品德评估指标主要包括（）。
（单选题）
培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标，是评估培训师的（）。
（多选题）
培训和任用企业培训师的原则包括（）。
（简答题）
对培训师的教学能力评估，主要关注哪些内容？
（单选题）
遵守职业道德守则，可以增强培训师的（）和责任感使其对工作一丝不苟尽职尽责。
（多选题）
培训教学督导工作大致分为制定教学督导工作规则、对教学组织工作情况及企业培训师的教学情况进行调查（）。
（单选题）
互动式教学要求学员积极参与；在参与中获得知识、技能和正确的行为。因此；该方法对培训师的素质要求较高；特别要求培训师具有与学员（）的能力
（简答题）
简述企业培训师的基本工作职责。
