（单选题）
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。
A企业之间相互调查
B委托调查
C采集社会公开的信息
D问卷调查
正确答案
答案解析
采集社会公开的信息是薪酬调查的主要方式之一，其特点是采集的数据针对性不强。比如政府所做的薪酬调查侧重于对宏观信息的收集和调查，侧重于宏观经济和行业性的普遍性问题，而行业协会、专业学会或学术团体对薪酬的调查，也不可能面面俱到，完全满足企业的需要，只能用于对宏观的把握和参考。
相似试题
（多选题）
制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。（2010年5月二级真题）
（简答题）
某企业销售部的一名司机，是位老职工，有三十年工龄，出于企业原来薪酬分配制度的不合理，造成该职工收入高于市场上该岗位的薪酬水平，这次企业进行薪酬调整，按岗位评价结果确定岗位工资，司机岗位的工资也按市场价来确定。 【思考问题】 在薪酬测试时，怎样分析处理这位司机的薪酬
（单选题）
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。
（单选题）
（）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。
（单选题）
通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。
（多选题）
企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。
（单选题）
如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过（ ）时，企业愿意增雇工人。
（多选题）
薪酬市场调查的主要方法有（）
（多选题）
薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。
