（多选题）
废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口是是强迫劳动，分别是（ ）。
A作为政治强制或教育手段
B作为发展经济的手段
C作为执行劳动纪律的手段
D作为对参加罢工的惩罚
E作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
105号公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，分别是（）。
（单选题）
国际劳工公约中“禁止强迫劳动”，属于公约中11种分类的是（）。
（单选题）
职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
（单选题）
国际劳工公约中关于就业的最低年龄要求是：（）岁以下的儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。
（单选题）
国际劳工公约的《最低就业年龄公约》规定，在少数不发达国家最低就业年龄可暂定为（）岁。
（单选题）
国际劳工公约具有渗入国内调节各国劳动关系的（ ）。
（单选题）
国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的（ ）。
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《保护工业产权的巴黎公约》（简称《巴黎公约》）为缔约国规定了相互保护工业产权的几项基本原则是（）.
（单选题）
社会责任国际标准体系（SA8000）是一种基于（）而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章；②联合国儿童权利公约；③世界人权宣言。
