A直接薪酬
B间接薪酬
C货币性薪酬
D非货币性薪酬
（单选题）
绩效评价是实施绩效薪酬的（）。
答案解析
（多选题）
（）是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
下列（）是薪酬的功能。
（简答题）
薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪酬调查？
确定基本薪酬的依据有（）。
简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。
薪酬调查的目的包括（）
简述个人短期绩效薪酬的常见形式。
（）是最常见的基本薪酬设定方法。
