（多选题）

薪酬调查的目的包括（）

A了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况，有针对性地制定本组织的薪酬水平，增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力。

B了解竞争对手的薪酬结构状况，为调整本组织的薪酬结构提供依据。

C学习竞争对手的薪酬管理经验，提高本组织的薪酬管理能力。

D评估竞争对手的劳动力成本，有效控制本组织的劳动力成本。

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

略

相似试题

（简答题）
薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪酬调查？
答案解析
（简答题）
简述薪酬调查的步骤。
答案解析
（名词解析）
薪酬调查
答案解析
（多选题）
薪酬体系的基本内容包括（）。
答案解析
（多选题）
确定基本薪酬的依据有（）。
答案解析
（简答题）
简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。
答案解析
（简答题）
简述个人短期绩效薪酬的常见形式。
答案解析
（单选题）
（）是最常见的基本薪酬设定方法。
答案解析
（简答题）
简述薪酬设计遵循的基本原则。
答案解析

快考试在线搜题