（多选题）
在设计培训评价标准时，应当注重培训评估指标和标准的（）。
A相关性
B可靠性
C区分度
D可行性
E动态性
正确答案
答案解析
在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的相关性、可靠性、区分度和可行性。标准的相关度是指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性;可靠性又称信度，是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度;区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别;可行性是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易程度。
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（多选题）
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（简答题）
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（简答题）
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（单选题）
（）不宜用作培训认知成果的评估标准。
（单选题）
培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
