首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(多选题)

劳动争议仲裁的基本制度包括()。

A合议制度

B自愿履行制度

C管辖制度

D隶属制度

E区分举证责任制度

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

劳动争议仲裁的基本制度主要包括:①仲裁庭制度;②一次裁决制度;③合议制度,仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录;④回避制度;⑤管辖制度;⑥区分举证责任制度。

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