（多选题）
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）
A帮助员工制定职业生涯规划
B建立各种适合员工发展的职业通道
C针对员工职业发展的需求进行培训
D给予员工必要的职业指导
E促使员工职业生涯的成功
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响？
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从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。
（多选题）
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员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（）的问题。
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有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是（）
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绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）
（单选题）
绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。
