(多选题)
人力资源管理策略中,投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括( )。
A注重长期目标
B注重中短期目标
C重视行为与成果
D以小组为主
E注重短期目标
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括( )。
(多选题)
在采取人力资源吸引策略的企业中,员工绩效评估具有的特点是()。
(单选题)
人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( )。
(多选题)
为有效地配合企业创新策略实施,采取人力资源投资策略的企业采取的措施是()。
(单选题)
( )不是贯彻绩效管理的策略
(多选题)
当企业采取人力资源投资策略的模式时,其特点是()。
(单选题)
与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。
(单选题)
与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。
(单选题)
与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。