（单选题）
发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由（）
A工会指定
B当事人指定
C用人单位推荐
D职代会或职工大会推举
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
（单选题）
劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
（单选题）
劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
（单选题）
在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（）。
（单选题）
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（）。
（单选题）
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（）。
（单选题）
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（）。
（单选题）
劳动者患病或非因公负伤，（）后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，按照规定的程序，用人单位可以解除劳动合同。
（单选题）
（）不是劳动争议处理制度的内容。
