（单选题）
组织内不需要培训的人员是（）。
A可以改进目前工作的人
B有能力而且组织要求他们掌握另一门新技术的人
C有开发潜力的人
D提出辞职的人
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
因为参加一次培训对受训人员的行为和组织效率不可能立刻产生明显的效果，所以一般可将评估的层次确定在（）。
（多选题）
管理人员的一般培训要求主要是（）。
（单选题）
管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。
（单选题）
如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。
（单选题）
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。（2011年5月二级真题）
（多选题）
撰写培训评估报告需要注意的是（）。
（单选题）
对于需要定期开发的培训项目，企业一般（）。
（单选题）
（）是培训管理工作的第一环，能够影响到整个组织的绩效和经营目标的实现
（单选题）
企业培训的组织分析的内容不包括（）。
