（单选题）
通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：（）
A引入式提问
B压迫式提问
C虚拟情境式提问
D行为式提问
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）
（单选题）
面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力，这指的是：（）
（单选题）
一般来说，在整个面试过程中，应聘者的陈述时间占整个面试时间的：（）
（判断题）
在招聘面试的过程中，面试人所采用的测试方法要有针对性。此种说法：（）
（单选题）
面试时，行政安排的内容不包括：（）
（单选题）
面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（）
（单选题）
面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（）
（单选题）
（）使平衡计分法建立信息组织成为可能。
（单选题）
促销组合应根据产品所处生命周期的不同而有所不同。在（ ），应着重进行差别化宣传，突出本企业产品的特点和优势，刺激人们对本产品的需求，依靠良好的质量和有效地宣传，使消费者对产品产生偏爱，从而扩大产品的销售。
