（多选题）
我国现行的企业员工统计分类为（）
A技工和职员
B工人和学徒
C工程技术人员和管理人员
D熟练工和非熟练工
E服务人员和其他人员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
目前我国企业比较适用的企业员工招聘测试方法有（）
（单选题）
具有招聘风险小，成本低，有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是（）
（单选题）
根据组织目标为员工规定的一项或几项联系的职责集合是（）
（单选题）
人力资源规划面对的主要问题为确定关键员工和制定行之有效的留住人才政策的公司战略是（）
（多选题）
甄选决策统计法的模式包括（）
（单选题）
企业总体战略的重点为组织压缩、精简业务的战略类型是（）
（单选题）
为避免长期员工所带来的各种福利支出和招聘新成员所需要的各类开销，以及保证组织运营的灵活性而采用的一种临时应急措施是（）
（多选题）
在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）
（单选题）
适用期满且适用合格的员工正式成为该组织的成员的过程是（）
