A单项测评
B综合测评
C选拔型测评
D配置型测评
E诊断型测评
（多选题）
按测评标准划分，人才测评可分为（）
答案解析
按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）
（单选题）
人才评价的内容指的是人才测评所指向的具体对象和范围，它具有（）
人才测评的功能是（）
人才测评的特点是（）
影响面试测评的因素包括（）
测评工具效度的具体指标有（）
在中国，人才测评工作在20世纪80年代中期才始见于（）
效度是指测评工具和方法的有效性，即测量其（）
