（单选题）
审计人员分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况，并判断有无异常，其目的是：（）
A检查应付职工薪酬的总体合理性
B审查工资总额的真实性
C检查工资结算的完整性
D证实工资分配的正确性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
运用分析性复核方法检查存货总体合理性时，审计人员分析存货周转率变动是否存在以下情况（）
（多选题）
下列关于职工薪酬的处理的表述，正确的有（）
（单选题）
产品成本审计运用分析性复核方法检查产品成本合理性，分析比较的内容不包括（）
（单选题）
按会计制度规定，上市公司本年度发现的以前年度重大的记账差错（非资产负债表日后期间），应（）。
（单选题）
某公司的信用政策是每月收回当月销售额的60%货款，下月收回其余的40%货款。该公司预算年度年初应收账款余额为2000万元，若预算年度一月份销售额为5000万元，则该月份的现金收入预算数是（）
（单选题）
与财政财务审计相比较，财经法纪审计更加突出的审计目标是（）。
（单选题）
与财政财务审计相比较，财经法纪审计更加突出的目标是（）。
（多选题）
甲公司持有乙公司70%股权并控制乙公司，甲公司2012年度合并财务报表中少数股东权益为380万元。2013年度，乙公司发生净亏损1400万元，无其他所有者权益变动，除乙公司外，甲公司没有其他子公司，不考虑其他因素，下列关于甲公司在编制2013年度合并财务报表处理中，正确的有（）
（单选题）
效益审计中，审计人员按照既定标准和合理的控制模式对管理程序进行检查和分析的方法是（）
