（单选题）
组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（）。
A不愿意接受组织目标与价值观
B不乐于投入更多的精力
C对能够成为该组织的成员充满自豪感
D更容易出现流动
正确答案
答案解析
本题考查组织承诺的影响到后果。组织承诺高的员工表现出的应为积极行为，故选择C。
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承诺高的员工行为表现的特点是（）。
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组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）
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组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。
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一个人对组织有很高的承诺，这表示（）
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下列不属于员工的组织公民行为的表现的是（）。
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主要针对特定组织中员工的特殊表现进行事前事后的测量，这些表现可能会因为组织特性不同而有较大差异的员工援助计划测量方式是指（）
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反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是（ ）。
