A岗位人才培养
B以人为本
C岗位人员可合理分配
D人才合理使用
（单选题）
（）是一种预先列出应该评价的要点，由培训管理者每日核对的方法。
答案解析
（多选题）
会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。
人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
人力资源开发是人力资源管理的（）。
（简答题）
人力资源开发和人力资源管理的关系。
请阐述人力资源管理与开发的关系。
人力资源管理的基本含义包括（）。
人力资源管理的基本含义包括（）
请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
