（1）外部聘请师资的优点有：选择范围大，可获取高质量的师资力量；带来许多全新概念；对学员的吸引力较大；可提高培训的档次，引起企业各方面重视；容易营造气氛，获得良好的培训效果。
（2）外部聘请师资的缺点有：企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险；外部教师对企业以及学员缺乏了解，可能使培训适用性降低；外部教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训纸上谈兵；外部聘请教师成本较高。
（简答题）
外部聘请师资的优缺点有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）不属于外部聘请师资的优点。
（简答题）
内部开发师资的优缺点各有哪些？
（多选题）
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。
（简答题）
培训成果的层级体系及其优缺点有哪些？
（简答题）
外部招募的主要方法有哪些？
（单选题）
内部招聘与外部招聘各有其优势与不足，而且一方的优势恰恰是另一方的缺点，因此在一定程度上两者是互补的，（）是内部招聘较为明显的不足之处。
（判断题）
成熟企业和发展中的企业在培训、选配培训教师的策略上有较大的差异，前者以内部培养和开发为主，后者以外部聘请为主。
（填空题）
企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。
（多选题）
外部招蓦的不足有（）
