（多选题）
下列各项目中，应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的有（）。
A职工福利费
B工会经费
C养老保险费
D辞退福利
E住房公积金
正确答案
答案解析
在职工为企业提供服务期间的职工薪酬，均应根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入资产成本或当期费用。选项D，辞退福利应全部计入管理费用。
相似试题
（多选题）
下列项目中，应通过"应付职工薪酬"科目核算的有（）。
（单选题）
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%，2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项： （1）12月10日，发放11月份职工工资980万元。 （2）12月10～20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。 （3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2012年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。 （4）12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元（不含增值税）。 （5）12月25日，公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。 （6）为稳定管理队伍，与10名中层管理人员签订如下协议： ①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓； ②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年，如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓，假定不考虑相关税费。 根据上述资料，回答下列问题。 根据职工提供服务的受益对象，立华公司2012年12月应计入管理费用的职工薪酬是（）万元。
（多选题）
下列项目中，属于职工薪酬的有（）。
（多选题）
下列项目中，属于职工薪酬的有（）。
（单选题）
下列资产负债表项目中，应根据总账科目和明细账科目余额分析计算填列的是（）。
（多选题）
将净利润调节为经营活动产生的现金流量时，下列各调整项目中，属于调增项目的有（）。
（单选题）
在采用间接法将净利润调节为经营活动的现金流量时，下列各调整项目中，属于调增项目的是（）。
（多选题）
在采用间接法将净利润调节为经营活动产生的现金流量时，下列各调整项目中，属于调增项目的有（）。
（多选题）
根据《企业会计准则》的规定，下列项目中，应当在财务报表附注中披露的有（）。
