A实事求是
B要以理服人
C要以权压人
D要以诚相见
（判断题）
在协调下属的关系时，领导可以采用表扬为主，批评适度的方法。（）
答案解析
直接批评法就是领导者通过直截了当地严肃批评，来促使下属认识错误、改正错误的方法。（）
（单选题）
领导者批评别人应做到（）。
（多选题）
领导对下属的激励，主要表现在（）几个方面。
在领导批评时，不正确的方法是（）。
在领导用权时要注意运用个人影响力。（）
领导对下属的激励要坚持的原则有（）。
领导的追随者就是指下属。（）
领导激励员工或下属的频率越高越好。（）
