（单选题）
卫生人力资源需求现状预测法适用于（）的卫生人力资源规划预测
A短期
B中期
C长期
D远期
E近期
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
卫生人力资源需求的中期预测一般为（）
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掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（）
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建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法（）
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卫生服务需求形成的条件是（）
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关于卫生服务的需求和利用研究属于（）
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影响社区卫生服务需求的主要因素有（）
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以下属于卫生服务需求特点的是（）
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当卫生服务持续的时间越短，其需求的价格弹性（）
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卫生服务需求量变动对价格变动的反应程度被称为（）
