（多选题）
考虑到员工能力差异，旅游企业主要做好（）几方面的工作
A把握能力阈限，做到人尽其能
B制定选人用人标准
C用人之长，避人之短
D教育培训
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
旅游企业员工的个体差异主要表现在（）方面。
（多选题）
旅游企业对员工的激励方式，通常有（）。
（判断题）
旅游企业的管理者对不同的员工，必须采取相同的激励方式，以显公平。
（判断题）
旅游企业的管理者要了解和掌握员工的气质类型，安排适合其气质类型的工作，扬长避短。
（判断题）
个体差异主要是指人们在品质、能力、气质和性格上的差异。
（多选题）
旅游者的社交能力主要表现如下（）功能。
（多选题）
对旅游企业人力资源的开发，主要包括以下哪些方面（）。
（多选题）
不同阶层的旅游消费行为的差异性具体体现在（）
（判断题）
同一阶层的旅游消费行为更具差异性，不同阶层的旅游消费行为更具相似性。
